Wachtmaker - Performatieve denktank

In organisaties zien we het doorgaans als verspilde tijd om 'even stil te staan'. Wachtmaker laat zien wat er gebeurt als we dat juist wél doen.

Wat is een performatieve denktank?

Bij Wachtmaker denken we niet alleen met ons hoofd, maar met ons hele zijn. Door beweging, stilte en de dynamiek tussen mensen ontstaat een andere manier van onderzoeken en ontdekken.

Waarom Wachtmaker?

Teams draaien vaak op volle toeren, maar echte doorbraken blijven uit. Vergaderingen gaan over de dagelijkse gang van zaken, terwijl de grotere vraagstukken blijven liggen. Soms moet je stoppen om vooruit te komen.

Hoe werkt het?

In een lege ruimte onderzoekt een team al bewegend wat er speelt rond een vraag of kwestie. Geen discussies, flipovers of presentaties. We werken met beweging, stilte en de dynamiek die ontstaat tussen mensen. Geen opgelegde oefeningen, maar authentieke interactie in een zorgvuldig gecreëerde setting.

Voorbeelden van vraagstukken

• "Hoe doorbreken we vastgeroeste vergaderpatronen?"
• "Waarom lukt het niet om echt te innoveren?"
• "Hoe kunnen we anders samenwerken?"
• "Wat houdt ons tegen om te veranderen?"

Voor wie?

Wachtmaker is geschikt voor teams die:

• Merken dat hun gebruikelijke manieren van overleggen geen nieuwe inzichten meer opleveren
• Open staan voor experiment en vertraging
• Een basis van onderling vertrouwen hebben
• Nieuwsgierig zijn naar wat verstilling kan losmaken aan creativiteit

Wanneer Wachtmaker?

• Bij vastlopende innovatietrajecten
• Tijdens organisatieverandering
• Als teams nieuwe antwoorden zoeken
• Bij het versterken van creatieve processen
• Wanneer de teamdynamiek verdieping vraagt

Een voorbeeld uit de praktijk

Een marketingteam worstelde met hun innovatieproces. Tijdens brainstorms kwamen steeds dezelfde ideeën naar boven. In een Wachtmaker-sessie ontdekten ze door fysieke oefeningen en stiltemomenten hoe ze onbewust elkaars creativiteit beperkten. Door dit inzicht konden ze nieuwe werkvormen ontwikkelen die wél tot vernieuwing leidden.

Wat levert het op?

Teams rapporteren:

• Verfrissende oplossingen voor vastgelopen situaties
• Dieper onderling begrip en sterkere verbinding
• Nieuwe perspectieven op bestaande vraagstukken
• Een gezamenlijke taal voor verandering
• Meer focus en minder stress in het dagelijks werk

De setting

Een zorgvuldig gekozen, lege ruimte wordt een broedplaats voor collectieve ontdekking. Door alles wat we denken te weten even opzij te zetten, ontstaat er ruimte voor authentieke ervaringen en nieuwe inzichten.

Praktisch

Groepen van 6-20 personen

• Duur: 1 of 2 dagdelen
• Locatie: een zorgvuldig gekozen, rustige ruimte
• Vooraf een intake om verwachtingen en doelen af te stemmen

Wat deelnemers zeggen:

"Het voelde eerst ongemakkelijk om 'niets' te doen, maar juist daardoor kwam er ruimte voor gesprekken die we anders nooit zouden hebben gevoerd." — Teamleider, tech-bedrijf

"De fysieke benadering bracht inzichten waar we met praten alleen nooit waren gekomen." — Projectleider, onderwijsinstelling

Interesse?

Mail naar hans@hansjeths.nl voor een vrijblijvend gesprek over wat Wachtmaker voor jouw team kan betekenen. Of neem gelijk telefonisch contact op: 06-397 828 55 

Werkwijze