HANS JETHS / TRAINT

Bewuste aandacht als directe succesfactor

Mensen in organisaties zijn doorgaans geselecteerd op grond van bepaalde competenties. In die competenties is vaak een behoorlijke investering gedaan, door middel van opleiding en training. Het rendement van die investering zien we uiteindelijk terug in de dagelijkse functie-uitoefening van medewerkers.

Gedrag en effectiviteit zijn echter niet alleen afhankelijk van de competenties, maar ook van de aandacht die iemand aan zijn werk besteedt; wanneer iemand z'n hoofd er maar half bij heeft, is het resultaat ook maar half. Het rendement verliezen we dan in vervlakking van de samenwerking. Bewuste aandacht is dus een directe succesfactor.

DEELNEMERSPROFIEL

Iedereen die meer gefocust wil zijn in een dynamische omgeving.

EEN PROGRAMMA OP MAAT

Aanleiding voor een training -Presence in Performance- kan bijvoorbeeld zijn:

• waar spanning en werkdruk de kwaliteit van de output beïnvloeden op een afdeling;
• als voorbereiding voor teams waarvan de komende tijd een extra prestatie wordt verwacht;
• voor management- of directieteams die zich mentaal willen voorbereiden op het nemen van strategische beslissingen of bij het bepalen van een visie of missie;
• als programma-onderdeel van een brainstorm en bijvoorbeeld bij teambuilding, een sales-kickoff of bij een off-site programma;
• wanneer het gaat om de ontwikkeling van medewerkers of teams, ten aanzien van meer betrokkenheid bij bedrijfsprocessen en een gerichtere focus op klantprocessen.

ONTWIKKELING EN UITVOERING

Ik ontwikkel trainingen op maat op basisvan wensen en leerbehoeften binnen de organsiatie en voer de training ook uit. Bij grotere groepen wordt een tweede trainer ingezet.

Contact >

Presence Training >

Copyright© 2012-2013 - All Rights Reserved  HANS JETHS