Coaching

Keer op keer het beste van jezelf geven

Managers, professionals, directeuren en anderen die gewend zijn om hoge prestaties te leveren, realiseren zich op een gegeven moment: 'Ik weet nu wel dat ik het kan, maar ik moet het iedere keer opnieuw waarmaken'. Vooral wie het moet hebben van z'n onbevangen, authentieke aanpak, kan dit steeds meer gaan ervaren als een belemmering. Kortom, het vermogen om met prestatiedruk om te gaan wordt steeds meer de bepalende succesfactor in ons werk.

Werkdruk en met prestatiedruk kunnen nogal wat van je vragen.

Soms gaat het ten koste van je creativiteit en je werkplezier. Dan verlies je de zin in het werk, je vraagt je af wat je eigenlijk beweegt en waarvoor je het eigenlijk doet. In organisaties is vaak geen tijd om stil te staan bij zulke vragen onder de oppervlakte. En in je eentje kom je niet veel verder.

Met Coaching bied ik een gerichte ondersteuning bij zo’n zoektocht. In een aantal gesprekken ga je op zoek naar wat je bezighoudt. Je kijkt onder de oppervlakte, naar je dieperliggende vragen, waar je passie en je persoonlijke waarden liggen en welke talenten je het liefst inzet. Tijdens een coachsprek leer je ook je inzichten te verbinden met je dagelijkse (werk)praktijk. 

Voorbeelden van werkvragen voor coaching

• Omgaan met eisen: 'Welke doelen zijn reëel en hoe breng ik die in lijn met de organisatie?'
• Omgaan met kritiek: 'Hoe ga ik om met (zelf-) kritiek en hoe reageer ik erop?'
• Werken op je groeigrens: 'Welke uitdagingen wil ik aangaan en hoe vind ik daar actief ondersteuning bij?'
• Leiderschap, 'Hoe geef ik leiding, hoe ontvang ik leiding?'
• Carrièreontwikkeling, 'Hoe krijg ik zicht op mijn eigen leerproces, hoe zet ik een goede leerroute voor mezelf uit?'
• Creativiteit in je werk, motivatie en flow: 'Hoe kom ik uit deze impasse?' Wat verdiept (mij in) mijn werk?'
• Zelfkennis, acceptatie: 'Hoe leer ik fouten maken?'
• Stress en burnout: 'Wat brengt me (terug) bij mijzelf?'

Ervaring en achtergrond

Ik heb ruim twintig jaar ervaring met coaching, zowel met persoonlijke kwesties, als ook waar het gaat om werkgerelateerde vragen en situaties. De laatste jaren werk ik voornamelijk met directeuren, ondernemers, leidinggevenden en met creatieve professionals, zoals trainers, coaches, adviseurs, ontwerpers en kunstenaars,

Ik heb veel ervaring in het werken binnen verschillende lagen in organisaties op het snijvlak van persoonlijke - en professionele ontwikkeling, ook waar het complexe (verander-) situaties betreft. Mijn expertise ligt op de volgende gebieden:organisatieverandering, vitaliteit, intermenselijke communicatie, leiderschapsissues, loopbaanontwikkeling, ondernemerschap en samenwerken. Ook coach ik mensen op hun presentaties en bij personal branding.